Coaching für Mitarbeitende

Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden in Einzelcoachings bei beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen. Es sollen vorhandene Fähigkeiten gestärkt, ein Weg zur Selbstreflexion aufgezeigt sowie Handlungs- und Entscheidungskompetenzen gefördert werden. Ziel ist es, dass Mitarbeitende in einem passenden beruflichen Umfeld tätig sind, in welchem sie sich gerne einbringen und motiviert arbeiten.  

 Mit einem Coaching durch eine neutrale Fachperson ausserhalb Ihrer Unternehmensstruktur ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden ein anderes Gesprächsangebot. Dieser Umstand lässt Raum für neue Perspektiven zu und unterstreicht die soziale Verantwortung des Unternehmens.  

Wollen Sie einzelne Mitarbeitende gezielt fördern (z.B. in der Führungsrolle, neuer Aufgabenbereich etc.)? 

Haben Sie Mitarbeitende, welche beruflich stark gefordert sind und wollen diesen eine neutrale Plattform für einen Austausch bieten?

Wollen Sie Ihren Mitarbeitenden einen Benefit bieten und Coachings für die berufliche Standortbestimmung ermöglichen? 

Gab es Veränderungen im Unternehmen und einzelne Mitarbeitende finden die Flexibilität dazu nicht?

Gibt es Spannungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden?

Gab es bei Mitarbeitenden längere krankheitsbedingte Absenzen (Arbeitsplatzerhalt)?

André Breitenstein